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ART du code du travail Dans les entreprises de plus de 10 salariés, l’employeur qui envisage de réduire la durée normale de travail doit en aviser les délégués des salariés et, le cas échéant, les représentants des syndicats, une semaine au moins avant de procéder à la réduction, et leur communiquer tous les enseignements sur les mesures qu’il envisage de prendre et les effets qui peuvent en résulter. Gestion de la paie: À bâtons rompus avec Ouadih…. Report du procès de Toufik…. T9edyatcom, quand le cancer….

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Croissance des salaires faible par rapport à la croissance de la productivité dans les pays à revenu élevé. Le Maroc a-t-il toujours ses…. Les nouvelles du cinéma…. Sont considérées comme heures supplémentaires les heures de travail accomplies au-delà de la durée normale de travail du salarié. ART du code du travail En cas de crise économique passagère ou de circonstances exceptionnelles involontaires, l’employeur peut réduire la durée normale du travail pour finsertion période continue ou interrompue ne dépassant pas 60 jours par an.

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Guide RH : Contrats et clauses

Ils concernent toute personne à la recherche d’un emploi et ayant pour niveau de formation minimum le Bac. Gestion de la paie: Loi de finances telle qu’elle a été modifiée et complétée: ART du code du travail La durée annuelle globale de travail peut être répartie sur l’année selon les besoins mais ne peut dépasser dix heures par jour.

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Les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire de: Sont considérées comme heures supplémentaires les heures de travail accomplies au-delà de la durée normale de travail du salarié. French Montana de retour aux…. La lutte contre les faux…. La période d’essai est la période pendant laquelle chacune des parties peut rompre volontairement le contrat de travail, sans préavis ni indemnité.

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